快到年中,你年初定下的计划实现的怎么样了?

我们总是会激情澎湃地设立一个个目标,定下一个个 Flag,制定一个个计划,但却总不幸地验证这那句话——“计划就是用来放弃的”。

所以,今天想和大家聊聊这个话题——如何切实有效地培养一个长期的习惯?

一、三大误区,阻碍习惯养成的“罪魁祸首”

首先,我们从习惯养成的误区开始。许多人在培养、建立一个新习惯时,往往容易陷入以下这几个误区。

1、结果导向,被迫的自律

想一想你的计划,它是不是长这样的:

(1)今年夏天之前,我要减肥 20 斤(提醒:夏天马上就到了);

(2)我要在半年内学会 Python;

(3)我要在3个月内掌握 2000 个单词;

(4)……

这种设定目标、并去达到目标的过程,就叫做结果导向(Result-oriented)。

这种做法当然没有错,这些目标也都很好,明确、具体、可衡量,完全符合 SMART 法则 。但往往也正是这一点,让我们的习惯培养无疾而终。

为什么呢?原因非常简单——过于追求结果导向,会把你的目光聚焦到结果上,以及结果与现状的差距,这会给你不断带来阻力。

想一想:你每天在锻炼前,都想着还有20斤的目标要去达成;

每天背单词前,都想着还有1870个单词……    久而久之会怎么样?你会一直生活在压力之下,被压力驱使着去行动,一步步逼近目标。

这个过程对你来说是痛苦的,所以,我们才需要去坚持。 这种现象我称之为被迫的自律。

然而,好的习惯为什么需要坚持呢?一个有效的习惯,一定是能够给你良好反馈的,能够让你体会到乐趣、幸福感,让你感到每一天都在进步、成长,这才是可持续的习惯养成模式。

简而言之,更好的方式,是将结果导向转换为过程导向,去享受培养一个习惯的过程,而非让自己去忍受坚持这个过程。

2、完美主义,放弃的罪魁祸首

我相信,你一定有过类似这样的经历:

设    定了计划,每天要看50页书。这样坚持了两周,有一天因为加班晚了,实在困得不行,就对自己说,先休息吧,明天再继续。

结果到了明天,下班后头晕脑胀,想着反正昨天也没看,那就再休息一天吧……   

久而久之,这个习惯就在反正也坚持不了的自我安慰中被放下了。

这种现象,在心理学上称为“All-or-nothing”(满分或零分)。有研究显示,它是造成习惯难以坚持的罪魁祸首。

它和“破窗理论”非常相似——维护一个东西,需要小心翼翼、日复一日的努力;但打破一样东西,却非常简单,只需要一道裂痕就可以了。

但事实上,这种心态就是不合理的。我们去建立、培养一个习惯,是为了能够从中获得提升,成为更好的自己,而不是为了完成任务。实际上,连续打卡一个月和坚持半个月、放下半个月,并没有本质区别。哪怕你一个月里只坚持了两三天,也是一种进步。

重点在于要让习惯的培养成为一种享受,而非一种痛苦和折磨。

比如,你昨晚读了30页书,困得不行,但一想到“不行,还有20页没读”。于是挑灯夜战,坚持把任务完成,这种做法对不对呢?显然是不对的。  

这样做,只会在你潜意识中建立起读书与痛苦的关联,导致你今晚去读书时,会首先在心理上产生畏缩和担忧,从而在无意间增大阻力。

3、无本之木,行动阻力的来源

假如你的计划是“每天学一会 Python”。然后,下班了,吃完晚饭,洗了澡,又玩了一会游戏,上网逛了一会,不知不觉就到了12点。于是赶紧刷牙、洗漱,上床后,才突然想起:哎呀,今天是不是还没学 Python?

我相信,这应该是很多人犯过的毛病 。很多时候,我们有动力,也愿意坚持,但往往就是什么呢?忘掉了。其实,这不能怪你。

行为科学家 BJ Fogg 提出过一个经典的“福格行为模型”(Fogg's behavior model):B = MAT。

这里,B表示行为,M表示动机,A表示能力,T表示触发器(trigger)。

什么是触发器?它指的是,一种来自外部或内部的信号,能令你注意到某个事物。

举个例子,我们感到困倦时就会打呵欠,这个动作就是一个触发器,它会让你意识到我困了。

一个行为要想成立,这三者缺一不可。

显然,我们看到,在上面的案例中,缺乏的就是什么?触发器。

如果缺乏触发器,我们要想坚持一个习惯,就必须靠大脑或外部提示来记住它、训练它 —— 而这是非常消耗认知资源的。

可以看到,这三个误区,本质上都是什么呢?它们会增大你去采取行为的阻力。

一个行为,动力超过了阻力,你就会去做;阻力超过了动力,你就会踌躇不前、犹豫不决,就这么简单。

而在习惯的培养中,由于动力很弱乃至于没有 ,习惯的收效往往是长期的,短期内我们得不到收获 。这就会导致,只要阻力上升,我们就很容易停滞不前,或是干脆放弃。

二、3T习惯养成法,轻松跟阻力说“拜拜”

那么,如何才能降低阻力,提高动力,让我们把一个习惯长期地践行、落实下去呢?

跟大家分享一套经过我检验的3T习惯养成法。

1、最小化步骤(Tiny habit),化繁为简  

行为科学家 BJ Fogg 是研究习惯和行为的专家。他告诉我们:要想培养成一个习惯,最好的方式,就是从最简单、毫不费力的步骤开始 。他把这称为最小化步骤(Tiny habit)。

那么,什么样的行为才算是Tiny habit 呢?

Fogg 提出了三项准则:

(1)每天至少1次,也只需要1次;

(2)每次不超过30秒;

(3)你可以毫不费力地开始它。

举个例子:每天背 50 个单词,可能是个很辛苦的事情,你需要下定决心才能去开始它。但如果是每天看3个单词,甚至不需要背,是不是就毫无压力了?   

这就是 Tiny habit 的精髓——不需要你勉强自己、要求自己去开始一个行为,而是通过最小化的、可立刻触达的行动,帮助你从心理上打破障碍,慢慢把它变成习惯。

当然,对这种方式,你可能会有两个疑问:

(1)这跟目标分解有什么区别?

(2)每天不到30秒的习惯,能起到什么作用?

第一点,两者是完全不同的。我们熟悉的目标分解,是先设定一个大目标,再把大目标分拆成多个小目标,具体到每一天。

比如,我希望 3 个月内掌握 2000 个单词,那么平摊下来,就是每天 22 个单词。我希望一个月读 1000 页书,平摊下来就是每天 30 页。这是一个目标分解。  

但 Tiny habit 并不要求你有一个明确的、具体的目标,你只需要知道我想往哪个方向发展就行了。

它的思维是,理清自己的现状,找到不满足的地方,基于这些不满足,为自己设定微小的、毫不费力的最小化步骤。它并不关注结果,而是关注过程。

采用 Tiny habit,会有几个好处:

(1)启动目标 —成就感—奖赏回馈模式

非常简单,每天看 3 个单词、读 2 页书、写 100 字这样的最小化步骤,实现起来几乎毫无难度,所以,你会非常容易从中获得成就感,获得反馈,启动奖赏回路。

在这个过程中,你始终是充满愉悦感的 .你会体验到自己的自主性,感受到自己的进步和成果。正是这种愉悦感,使得习惯能够真正建立起来,成为习惯。

(2)感受正面反馈和乐趣

认知科学认为,很多时候,我们并非自然地擅长一样东西,而是因为我们在实践一样东西的过程中,感受到了正面的反馈和乐趣,更加愿意练习它,从而才会变得擅长。

习惯的培养也是一样的。

举个例子,每天写日记可能很难,但每天用一句话记录最重要的事情就很简单了吧。日复一日,当你积累了一定的量,你会慢慢发现这种做法的乐趣和作用,那么,你一定不会止步于每天一句话,而会开始写200字、400字……  

更重要的在于,这个过程是自然而然、发自内心的,没有任何人强迫你,包括自己。

同样,对抗拖延症也有一个相似的办法:无论要做的事情是什么,不要思考,先坐下来做2分钟再说 。很多时候,你做了2分钟,就停不下去了,你的大脑会要求你继续把它做下去。

这就是最小化步骤的作用。

2、设置触发器(Trigger)

许多习惯之所以未能坚持下去,原因并不是因为懒,而单纯是因为忘记了……

很多人应对的办法是设置闹钟。这确实也是有效的,但存在一个问题,闹钟会打破我们的专注模式。毕竟闹钟是每天固定的,你很难确保闹钟响起时,你恰好手头没有事情做。

同样,有些人会设置20分钟、25分钟提醒你休息的番茄钟,我也从来不用,因为它会打破我的专注状态。打断注意力是小事,打断心流就很麻烦了。

更好的做法是什么呢?

BJ Fogg 提议,把新习惯放在旧习惯的后面。用“一……就……”的句式,来为习惯设置一个触发器。

这样有几个好处:

(1)旧的习惯可以起到钩子的作用。你只需要记住“一……就……”这句话,当你完成旧习惯时,它就会自然而然地提醒你:该行动了。

(2)由于新习惯接续在旧习惯之后,所以你不用担心被打破专注,更不用担心契可尼效应。

当然,在最开始的时候,你可能需要一些辅助工具,比如便签、纸条,来提醒自己,增强记忆。但一旦开始行动,你就非常容易把它内化成本能,储存入肌肉记忆 ,这也是最小化步骤的好处。

举个例子,我有一个项目工作台笔记,记录着所有项目的进展和备忘录,但并不是每天都需要更新。为了避免漏掉一些重要信息,就通过这个触发器,在每次开会结束后(包括几分钟的短会、回顾和kick off,也包括较长时间的沟通),提醒自己去更新项目进展。目前来看颇有成效。

一开始尝试这套方法的时候,可以先从细微的生活习惯开始,慢慢调适自己的生活模式,再逐步转换到学习、工作等强度较大的习惯。

3、制造环境(Tendency)

《助推》的作者理查德·塞勒说过:我们的大多数计划,往往都毁于微不足道的小习惯。

人就是这么一种极其容易趋利避害的生物。一丁点阻力,都有可能导致我们裹足不前,哪怕我们明确地知道,它对我们是有益的。

随时把想到的灵感记下来,是一个非常有效的做法,但大多数人坚持不了,为什么呢?因为你需要拿出手机、解锁、打开APP、开始打字,或者找到笔记本、翻开、拿起笔。

这一套步骤也只需要几秒钟,但已经足够把许许多多人挡在门外。

也试过一些语音记录的方法,换用过不少APP,但无论怎么做,拿出手机-解锁,是永远无法绕过的障碍。

那么, 怎么应对这个问题呢?一个行之有效的方法,就是通过调整和制造环境,让环境成为一种助力,呈现出推动你去行动的倾向。

许多作家常用的方法,就是在家里贴满便利贴,包括浴室里。当你产生任何一个点子的时候,拿起笔立刻就能写下来,这样一来,就能把阻力减少到最低限度。

社会学家 David Halpern 也提到过这样一个案例    。David Halpern 发现,当人们拿到传单时,如果地上已经到处都是传单,那么人们把它扔到地上的几率,是干净地面条件下的 8 倍。

这里,干净地面这个环境,就构成了一个微小但有力的心理阻力,它会推动人们去寻找附近的垃圾箱。

那么,在生活中,我们可以如何实践这个方法呢?

如果你想多读几页书,那就不要把书整齐地垒在书架上,尽量广泛地放在触手可及的地方,茶几,沙发,餐桌,书桌……确保当你任何时候产生看会书吧的念头时,都能立刻拿起一本书。

不要小看走过去,从书架上取下书这个动作,虽然极其微小,但对懒人来说已经足够构成阻力了。

这些都是极其简单的做法,但确实有效。

你也可以基于你想培养的习惯,通过对环境做一些简单的布置、设置,来最小化行动的阻力。

三、自我管理“小秘诀”,习惯养成不能缺

在践行“”的过程中,有几个点也值得注意,它们可以提升培养习惯的效果。

1、觉知当下,感知进步

时刻关注目标可以提升动力,但过度关注结果,也很容易带来压力和焦虑。

更好的方式是,沉浸入过程中,觉知当下,关注自己的状态、感知和进步。

从心理学的话来说,就是be present。

关注自己在这个过程中的念头、想法、情绪,感知自己思维和身体上的感受、变化,有意识地培养和练习这种能力 ,这可以帮助你更好地理解和内化它。

2、跟踪和奖励,营造仪式感

如果你有每天做日记的习惯,不妨记录下自己践行「3T养成法」的成果。不需要打卡(那同样会带来压力),可以把目光聚焦到自己的进步和成果上。

慢慢的,试着把践行习惯的过程,变成生活的一部分,帮助自己的生活变得更丰富、充实、完善。

然后,适时地奖励一下自己,营造一些仪式感。

比如,在日记里记录下每天的学习心得,掌握了什么方法、尝试了什么工具、做出了什么样的成果,时不时给自己一个小项目练练手,完成了,再记上一笔,给自己一个小奖励,比如拿下一直想买的东西、出门吃一顿。  

这可以有效地提升每一天的幸福感。

3、允许犯错,为自己松绑

有研究显示,拖延之所以带来负面结果,很多时候并非出自拖延本身,而是由于拖延者产生我拖延了这个认知。

也就是说,“我在拖延”“我做得不好”“我又浪费了时间”……像这样的喃喃自语和自我苛责,很多时候才是令我们产生挫败感、沮丧感的原因。

所以,应对的方法就是,为自己松绑。

把目光聚焦于计划、行动和复盘,而非责怪。把注意力集中于如何解决问题,而非问题出自哪里、我哪里做得不好。

我们都是人。人永远不可能是完全理性的,我们一定会犯错误,会有弱点和欲望,会有各种各样的负面情绪。要允许自己犯错,允许自己不理性。

重点在于,不要让它们拖住你的脚步。

过去的已经过去了,再苛责也没有用。而对于未来,哪怕能够迈出一步,只是微小的一步,也是好的。